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日前全聯老總一席話引起年輕人不滿，也讓台灣企業「慣老闆」問題再成討論焦點。有網友在PTT八卦板上發文，表示自己為一家德國代理商員工，指出台灣企業老闆有3要點讓德國人無法理解，此篇文章引發不少網友共鳴。

這位發文的網友說，第一點就是「台灣企業普遍存在接班人問題」，不少經營者多以「家族利益」為出發點，但往往因孩子對事業沒興趣、富二代接班後經營不善，而將公司搞垮。但對外國人而言，應將公司利益為最大考量，接班人不只要有辦法讓公司賺錢，更要能實質「掌權」。

第二點則是自第一點延伸出來，因台灣許多企業以家族做考量，表面看似很照顧員工，「但底下養了一大票廢物親戚。」，導致認真的人得不到該有回報，最後對工作也抱著交差了事的心態。在國外做法則是讓員工自私，「他們認為公司的每個人為了他的最大利益做考量的時候，公司就能夠獲得最大的利益。」若有員工做不來，就代表不適合那份工作。

第三點則是「對於新嘗試充滿恐懼」，很多台灣老闆只看短期投資報酬率，但國外則會要求員工提出「五年計畫」跟「十年計畫」，以此來評估在未來的五年到十年員工想讓夏日活動 公司成為怎樣的面貌。不少網友都贊同其看法，認為台灣老闆不懂永續經營的概念，但也有網友認為就算公司有長期計畫，員工也未必有意願，引起熱議。



下面附上一則好康新聞讓大家了解時事

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花蓮太魯閣國家公園昨日1支由昧姓領隊組成的19人登山團，原訂1天行程輕裝登羊頭山，但隊伍卻自行變更路線，傍晚近6時走到恐龍塔時才發現無法順利攻頂，眼見天色昏暗擔心迷路，擔心糧食不足，緊急向外界求救，消防局獲報後，先請在原地待援，今日凌晨集結搜救人員進行搜救行動。

登山隊原先申請單攻羊頭山路線(慈恩旁入山)，但未依申請變更由陽明隧道旁舊路線入山，行走蕨山往羊頭山舊路線，行至恐龍塔往羊頭山路段時因路線無法通行，僅能原路折返。花蓮縣消防局表示，隊伍糧食裝備不足，不敢貿然撤退，急著向外界求援，已先請19人先就地尋找安全地點保暖避難過夜凌時尚商品晨6時入山前往協助下山。

花蓮縣政府為減少山難發生，降低搜救資源浪費，縣議會於四月間三讀通過「花蓮縣登山活動管理自治條例」，針對山友自行變更登山路線，將可開罰6千至3萬元；消防局副局長吳泰濬表示，將依國家公園法及太魯閣國家公園區域內公告禁止事項，分別處1,500元罰鍰。

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